AlexLider писал(а):михаил09, скажите, пожалуйста: каким образом "белая", "серая" и "черная" схемы оплаты труда, выплата или невыплата налогов - влияет на качество монтажных работ? А если нет разницы, зачем платить больше? Логика проста и очевидна.
Тут дилемма, работнику комфортнее работать чувствуя себя защищенным с пенсионными накоплениями и страховкой, с другой стороны, если ему скажешь, как лучше, по черному, но на 30% больше, то он может подумать. Будет брать по черному, а потом навернется с лестницы и начнет судится и привлекать органы для проверки предприятия с кучей штрафов и взысканий.
Любой бизнес это риск и чем меньше риск, тем меньше прибыль. Индивидуальные клиринговые услуги с минимальными рисками и вложением в ведро и тряпку, но и прибыль минимальна. Торговля на волатильных инструментах с большим плечом может дать большую прибыль, но и вложения так же потерять легко. Делая бизнес "как все" будешь постоянно конкурировать со всеми, а думая головой и внося инновации в производственный процесс увеличиваешь прибыль и способствуешь прогрессу. Вроде бы прописные истины.
Еще один пример, ты нашел новую прибыльную нишу, начал получать хорошую прибыль, оброс жирком в виде офиса в центре, секретарши, менеджеры, кожаная мебель, хорошие зарплаты. И вот появляется конкурент который входит в эту нишу не имея излишних затрат и серьезно теснит на рынке. И что делать? Увольнять красивых секретарш, сокращать не очень нужных сотрудников, съезжать в дыру? А ведь так привык к хорошей жизни.
К чему я? Надо постоянно оптимизировать и искать новые решения, а излишки диверсифицировать.